深入貫徹落實科學發展(zhan)觀，堅持(chi)以人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為本，堅持(chi)黨管人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，堅定(ding)實施“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企(qi)”戰(zhan)(zhan)略，遵循市場經濟規律、企(qi)業發展(zhan)規律和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)成長規律，深化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)體制機制改革，加強(qiang)政策(ce)制度建設，以高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為重(zhong)點統籌推進“三支人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍(wu)”建設，不斷(duan)開創人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)輩出、充滿(man)活力(li)(li)、才(cai)(cai)盡其(qi)用的生動局面，為實施集(ji)團公司(si)發展(zhan)戰(zhan)(zhan)略提供(gong)堅強(qiang)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保(bao)證和(he)(he)廣泛的智(zhi)力(li)(li)支持(chi)。
服務發展、人才優先；以(yi)用為本(ben)、創新機制(zhi)；高端(duan)引領(ling)，整體開發；統(tong)籌協(xie)調，分層推進。
服務(wu)發展、人(ren)(ren)才(cai)優(you)(you)先。圍(wei)繞集團公司戰略規劃和企業(ye)發展目(mu)標確定人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作任務(wu)，充分發揮人(ren)(ren)才(cai)的基礎性、戰略性作用，做到人(ren)(ren)才(cai)資源優(you)(you)先開發、人(ren)(ren)才(cai)結構優(you)(you)先調整(zheng)、人(ren)(ren)才(cai)投資優(you)(you)先保證、人(ren)(ren)才(cai)制度(du)優(you)(you)先創(chuang)新(xin)，促進企業(ye)經(jing)濟發展方式向主要依靠(kao)科技(ji)進步、勞動者素(su)質提高、管理創(chuang)新(xin)轉變。
以(yi)用(yong)為本、創(chuang)(chuang)新(xin)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。把(ba)充分發(fa)揮各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)作用(yong)作為人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作的(de)根本任(ren)務，圍繞用(yong)好用(yong)活(huo)(huo)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)來培(pei)養人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、引(yin)進(jin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，積極為各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)干事創(chuang)(chuang)業(ye)和實(shi)現(xian)價值提供機會和條(tiao)件，促使各(ge)類(lei)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)智慧競相涌(yong)現(xian)。堅決破除束縛人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)展的(de)思想觀(guan)念(nian)和制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)障(zhang)礙(ai)，創(chuang)(chuang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)作體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，增(zeng)強人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)資源配(pei)置(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)活(huo)(huo)力，健(jian)全(quan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養、吸引(yin)、使用(yong)、評(ping)價、激勵機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，最大限(xian)度(du)地激發(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)活(huo)(huo)力和潛力，實(shi)現(xian)人(ren)(ren)(ren)(ren)企共(gong)贏。
高端引領，整體開(kai)發。充分(fen)發揮高層次(ci)人才(cai)在(zai)集(ji)團公司產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)和“三(san)支人才(cai)隊(dui)伍”建設中的(de)引領作用，著力提升(sheng)進入產(chan)業(ye)(ye)鏈高端、“與產(chan)業(ye)(ye)鏈共(gong)舞”的(de)能力和水平，加(jia)快推動以(yi)價值鏈攀升(sheng)為特(te)征(zheng)的(de)產(chan)業(ye)(ye)升(sheng)級。弘(hong)揚“人人可以(yi)成才(cai)、人人可以(yi)發展(zhan)(zhan)、行行出狀元”開(kai)發理念，落實“人崗(gang)相(xiang)宜、人盡(jin)其(qi)才(cai)、才(cai)盡(jin)其(qi)用”用人原則(ze)，在(zai)突出重點的(de)基礎(chu)上，統籌高層次(ci)與基礎(chu)性人才(cai)、研究型與實用型人才(cai)、存量與增(zeng)量人才(cai)的(de)開(kai)發。
統籌協(xie)(xie)調(diao)，分層推進。集(ji)團公司層面主(zhu)要致力于構建人才(cai)工(gong)作(zuo)整體框架，明確方向要求，加(jia)強政策統籌，注重分類指導，做(zuo)好(hao)協(xie)(xie)調(diao)服務；企業(ye)層面是抓(zhua)好(hao)“三支(zhi)人才(cai)隊(dui)伍”建設的(de)責任主(zhu)體和工(gong)作(zuo)主(zhu)體，應根據(ju)集(ji)團公司的(de)總(zong)體部署，結合企業(ye)實際，細化(hua)具體措施，并(bing)創造性地抓(zhua)好(hao)工(gong)作(zuo)落實。
北化集團二級(ji)企業職工(gong)(gong)(gong)總數4907人，其中(zhong)經營管理(li)人才(cai)(cai)1351人，專業技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)(cai)1171人（管理(li)崗位(wei)680人，技(ji)術(shu)(shu)崗位(wei)491人），產業工(gong)(gong)(gong)人3065人；經營管理(li)人才(cai)(cai)與專業技(ji)術(shu)(shu)人才(cai)(cai)中(zhong)，具有高級(ji)專業技(ji)術(shu)(shu)職務(wu)人員150人，中(zhong)級(ji)專業技(ji)術(shu)(shu)職務(wu)350人；產業工(gong)(gong)(gong)人中(zhong)高技(ji)能人才(cai)(cai)348人。
結合集團整體(ti)戰(zhan)略目標，完善落實“三支人才(cai)隊伍(wu)”建設(she)規(gui)劃(hua)，加快推進“百千萬”人才(cai)工程，逐(zhu)步培養(yang)和(he)造(zao)就數量充足、結構優(you)化、布局合理(li)、素(su)質優(you)良、效能明(ming)顯的人才(cai)隊伍(wu)，形成(cheng)一(yi)定(ding)的人才(cai)競爭優(you)勢(shi)，積極(ji)適應新(xin)技術(shu)、新(xin)產業、新(xin)市(shi)場、新(xin)經濟發(fa)展要(yao)求，支撐集團公司各項事業的可持(chi)續發(fa)展。
經營管理(li)人(ren)才(cai)。不(bu)斷(duan)適(shi)應集團公(gong)司產業結(jie)構調整、優化(hua)升級(ji)和(he)轉變發展方式的(de)(de)戰略(lve)需要(yao)，以(yi)提高現(xian)代經營管理(li)水平和(he)企(qi)(qi)業核(he)心競爭力(li)(li)為(wei)主要(yao)任務(wu)，以(yi)培(pei)育優秀(xiu)(xiu)企(qi)(qi)業家(jia)和(he)職(zhi)業經理(li)人(ren)為(wei)工作重(zhong)點，以(yi)“勤于(yu)思考、冷靜務(wu)實、講求(qiu)規則(ze)、善(shan)于(yu)操作”為(wei)基本要(yao)求(qiu)，培(pei)養(yang)造就一批適(shi)應經濟全(quan)球化(hua)競爭要(yao)求(qiu)，在生產經營、資產運營、資本運作等方面具(ju)有(you)(you)較(jiao)高造詣，具(ju)有(you)(you)市(shi)場(chang)開拓精神、管理(li)創新能力(li)(li)和(he)社(she)會責任感(gan)的(de)(de)優秀(xiu)(xiu)企(qi)(qi)業家(jia)和(he)一支高水平的(de)(de)企(qi)(qi)業經營管理(li)人(ren)才(cai)隊伍，并逐步實現(xian)專業化(hua)、職(zhi)業化(hua)、市(shi)場(chang)化(hua)。
專(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)。以(yi)(yi)(yi)加快(kuai)科技(ji)(ji)(ji)進步(bu)、提(ti)高(gao)自主創(chuang)(chuang)新能(neng)力(li)(li)(li)、建設(she)“創(chuang)(chuang)新型(xing)企業”為(wei)目標(biao)，以(yi)(yi)(yi)進入相應產業技(ji)(ji)(ji)術(shu)前沿為(wei)基本(ben)(ben)要(yao)求，以(yi)(yi)(yi)“原始創(chuang)(chuang)新、集成創(chuang)(chuang)新和(he)消化吸收(shou)再創(chuang)(chuang)新”為(wei)路徑，以(yi)(yi)(yi)高(gao)層(ceng)(ceng)次創(chuang)(chuang)新型(xing)科技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)為(wei)重點，逐步(bu)將一線研(yan)發(fa)人(ren)(ren)員聚集至200人(ren)(ren)左(zuo)右(you)，努力(li)(li)(li)造就10-20名科技(ji)(ji)(ji)領軍人(ren)(ren)才(cai)、一批技(ji)(ji)(ji)術(shu)負責人(ren)(ren)和(he)15-20個(ge)技(ji)(ji)(ji)術(shu)創(chuang)(chuang)新團隊，著力(li)(li)(li)提(ti)升其(qi)技(ji)(ji)(ji)術(shu)跟隨能(neng)力(li)(li)(li)、持有(you)能(neng)力(li)(li)(li)和(he)發(fa)揮能(neng)力(li)(li)(li)，在4-5個(ge)產業領域實現從技(ji)(ji)(ji)術(shu)跟隨到技(ji)(ji)(ji)術(shu)領先的(de)跨越。同時，以(yi)(yi)(yi)提(ti)高(gao)專(zhuan)業水平(ping)為(wei)主要(yao)任務，繼續加強市場營(ying)銷、生產運行、安全環保(bao)、機械裝(zhuang)備、人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)、財(cai)務管理、資產經營(ying)、資本(ben)(ben)運作、項目管理、法律事務等有(you)關專(zhuan)業的(de)高(gao)層(ceng)(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)和(he)緊(jin)缺人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)建設(she)。
技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)操(cao)作人(ren)(ren)才(cai)。不斷(duan)適應集團公司產(chan)業(ye)(ye)結(jie)構調整(zheng)、優化升(sheng)級、走(zou)新(xin)型工(gong)業(ye)(ye)化道(dao)路、建設(she)新(xin)型產(chan)業(ye)(ye)集團的(de)戰略需要(yao)，以(yi)(yi)提升(sheng)職業(ye)(ye)素質和職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)為(wei)核心，以(yi)(yi)技(ji)(ji)工(gong)、高級技(ji)(ji)工(gong)為(wei)基礎，以(yi)(yi)技(ji)(ji)師(shi)和高級技(ji)(ji)師(shi)為(wei)重(zhong)點，建設(she)一支(zhi)門類(lei)齊全、愛崗敬業(ye)(ye)、經驗豐(feng)富、解決問題能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)強、技(ji)(ji)藝精湛、職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)型的(de)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)，充(chong)分發揮其在技(ji)(ji)改技(ji)(ji)措(cuo)、技(ji)(ji)術攻關、工(gong)藝創新(xin)、帶徒傳技(ji)(ji)和科技(ji)(ji)成(cheng)果(guo)轉化等方面的(de)重(zhong)要(yao)作用。著力(li)(li)扭(niu)轉重(zhong)學歷文(wen)憑、輕(qing)職業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)錯(cuo)誤觀念，努力(li)(li)形成(cheng)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)是“三支(zhi)人(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)”的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部分、必須高度重(zhong)視技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)發展的(de)政策(ce)導向。
集團(tuan)為各類(lei)人才提供在薪酬(chou)、福利、榮譽、職業生(sheng)涯(ya)多領(ling)域的，“以人為本、與企(qi)業共同發(fa)展”的良(liang)好成長、發(fa)展環境。
為各(ge)類人才(cai)(cai)成長提供“雙通道”發(fa)展(zhan)路徑，即專業技術人才(cai)(cai)、高技能人才(cai)(cai)的(de)晉(jin)升發(fa)展(zhan)通道，在一定層次上與相應的(de)管(guan)理崗(gang)位(wei)靠齊，也可以超出；
新(xin)入(ru)職大學生(sheng)享受(shou)為期三年的津貼制(zhi)度(du)；
實行“技術帶頭(tou)人(ren)”、“首席工程師”、“首席技師”等高層次人(ren)才(cai)的(de)使用制度，對(dui)做出突出貢獻的(de)各方面優秀人(ren)才(cai)，有評選(xuan)獎(jiang)勵制度；
對于(yu)少數關鍵專業技術(shu)人才(cai)、技能(neng)操作(zuo)人才(cai)，企(qi)業給予特(te)殊的工資(zi)、福利及(ji)科研條件保障、戶口(kou)、子女入學、購房及(ji)租賃等方面提(ti)供有效服務和幫助措施，引進和留用；
重點企(qi)業(ye)科(ke)技人員享(xiang)受(shou)（或比照享(xiang)受(shou)）中(zhong)關(guan)(guan)村創新(xin)示范區“股權(quan)激勵及分紅權(quan)改革試點”相(xiang)關(guan)(guan)政策。
安(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)月 今(jin)年6月是第24個全(quan)(quan)(quan)國安(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)月，主題為人人講安(an)全(quan)(quan)(quan)、個個會應急查(cha)找身邊(bian)安(an)全(quan)(quan)(quan)隱(yin)患。安(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)月活動(dong)(dong)啟動(dong)(dong)以來，集團(tuan)各(ge)單位緊密結合查(cha)找身邊(bian)安(an)全(quan)(quan)(quan)隱(yin)患活動(dong)(dong)主題，深化(hua)(hua)安(an)全(quan)(quan)(quan)宣傳教(jiao)育、強化(hua)(hua)應急能(neng)力提升，推動(dong)(dong)安(an)全(quan)(quan)(quan)責任(ren)層層壓實，在全(quan)(quan)(quan)集團(tuan)掀(xian)起全(quan)(quan)(quan)員參與、共查(cha)隱(yin)患、共保安(an)全(quan)(quan)(quan)的(de)熱潮(chao)。 舉辦交通安(an)全(quan)(quan)(quan)專題培(pei)訓 6月26日下(xia)午(wu)，北京化(hua)(hua)工集團(tuan)交通安(an)全(quan)(quan)(quan)專項培(pei)訓，在華騰橡(xiang)塑舉
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北(bei)京化學工業集團有限責任公司總(zong)部招(zhao)聘公告
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序號
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部門
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崗位
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人數
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1
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生物醫藥事業部
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部長
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1
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生物醫藥業務崗
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1
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2
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投融資部
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副部長
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1
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融資管理崗
|
1
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3
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財務部
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財務分析崗
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1
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資金管理崗
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1
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稅務籌劃崗
|
1
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4
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企業發展部
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副部長
|
1
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戰略規劃崗
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1
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資產管理崗
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1
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經營管理崗
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2
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5
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審計部
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副部長
|
1
|
|
審計崗
|
1
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6
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人力資源部
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績效管理崗
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1
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7
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紀委綜合室
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審查調查崗
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1
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聯系人：孟老(lao)師 010-67864532（工(gong)作(zuo)日(ri)8:30-17:00）
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附件：崗位職責及任職要求(1).rar |
北(bei)京化學工業集團(tuan)有限責任(ren)公(gong)司2025年度“優培計(ji)劃”招(zhao)聘職位綜合成(cheng)績公(gong)布
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2025年度北京化工集團“優培計劃(hua)”綜(zong)合成(cheng)績
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崗位名稱
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職(zhi)位代碼
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報名序號
|
姓(xing)名
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筆試成績
|
面試(shi)成(cheng)績
|
綜合成績
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|
法務管理(li)崗
|
829935801
|
091617
|
祝瑤華
|
62.00
|
71.00
|
68.30
|
|
財務管理崗(gang)
|
829935802
|
077660
|
蘭京平
|
67.00
|
73.75
|
71.73
|
|
093994
|
賈逸凡
|
68.00
|
69.50
|
69.05
|
||
|
092355
|
王子萱
|
68.00
|
68.75
|
68.53
|
||
|
073662
|
王曉童
|
64.00
|
69.75
|
68.03
|
||
|
093815
|
陳思(si)穎
|
60.00
|
68.25
|
65.78
|
||
|
098885
|
郭(guo)之棟
|
64.00
|
64.75
|
64.53
|
||
|
科技孵(fu)化(hua)崗
|
829935803
|
074859
|
焦子珊
|
65.00
|
80.25
|
75.68
|
|
076246
|
姚(yao)易安
|
62.00
|
68.25
|
66.38
|
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|
095963
|
盧(lu)曉童(tong)
|
62.00
|
67.75
|
66.03
|
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|
090958
|
尹 暢
|
60.00
|
68.50
|
65.95
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075570
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孫(sun)婉元(yuan)
|
64.00
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放棄
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無成績
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北京(jing)化學工(gong)業集(ji)團有(you)限責任公司
北京化學工業集團有限責任公司公開招聘2025屆畢業生公告
（發布時間：2024年12月25日）
化工集團成立于1958年，歷經深度調整轉型，聚力推動“231”戰略布局，在京外深耕化工新材料、電子化學品、化學試劑等產業發展，在京內積極融入首都“五子”聯動發展新格局，加快“三個北化”建設——快速推進生物醫藥產業孵育孵化-中試放大-產業落地的“北化模式”，全力打造北京市危化品綜合服務專業平臺的“北化方案”，高效落實服務保障首都重點產業發展的“北化服務”，加快建設國內知名的創新型企業集團。現面向社會公開招聘2025年應屆大中專畢業生，其中優秀碩士研究生可辦理在京落戶手續。具體招聘信息如下：
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北京化工集團2025年應屆大學畢業生崗位需求表 |
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序號(hao) |
單位名稱(cheng) |
擬招崗位 |
學歷 |
專(zhuan)業 |
人數 |
工作地點 |
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1 |
北京華騰檢測認證有限公司 |
檢驗員 |
大學本科 |
化學相(xiang)關專(zhuan)業 |
1 |
北京市朝陽區(qu) |
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2 |
業務(wu)員 |
大(da)學本科(ke) |
高分子材料相(xiang)關專業 |
1 |
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3 |
北京華(hua)騰(teng)化(hua)工有(you)限公司 |
行政/文秘 |
碩(shuo)士研(yan)究生 |
行政管(guan)理等相關專業 |
1 |
北京(jing)市大興(xing)區 |
|
|
4 |
建設管(guan)理崗 |
碩士研究生 |
土木工(gong)程、機(ji)械工(gong)程等相關(guan)專業 |
1 |
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5 |
北(bei)京市工(gong)業技師學院 |
汽車(che)系教師 |
碩士研究(jiu)生 |
機械相關專業 |
2 |
北京市(shi)朝陽區 |
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6 |
環保系(xi)教師(shi) |
碩士研究生 |
生物制藥相關專業 |
2 |
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7 |
思政教師 |
碩士研究生(sheng) |
思政類(lei)相關(guan)專業 |
2 |
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8 |
計(ji)算機教師(shi) |
碩士(shi)研究(jiu)生 |
計算機相關專業 |
2 |
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9 |
北京華騰橡塑乳膠(jiao)制品有限公司 |
技術管(guan)理 |
大學本科 |
化學(xue)、材料學(xue)相關專業 |
1 |
北京(jing)市經開區 |
|
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10 |
北京華騰新材料股份有限公司 |
研發(fa)員(yuan) |
碩士研究生 |
化學(xue)、材料學(xue)相關(guan)專業 |
1 |
北京市海淀區 |
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11 |
廣東(dong)國望精(jing)細化(hua)學品有限公司 |
檢測分析員 |
大(da)學(xue)本科 |
高分子材料相(xiang)關專(zhuan)業 |
1 |
廣東省江門(men)市 |
|
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12 |
北京市化(hua)學(xue)工業研究院(yuan)有限責任公司 |
研(yan)發工程師 |
碩士研究生(sheng) |
材料與(yu)化工、化學相關專業 |
2 |
北京市海淀區 |
|
|
13 |
寧(ning)波華騰首研新材料有(you)限公司 |
研發工(gong)程師 |
博士研究生 |
材料與化工(gong)、化學相關(guan)專(zhuan)業 |
1 |
浙江省寧(ning)波市 |
|
|
14 |
技術研發工(gong)程師 |
碩士研(yan)究生(sheng) |
材(cai)料與化工、化學相關專業 |
5 |
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15 |
北京華騰京研科技(ji)有(you)限公司 |
研發工程師 |
碩士研(yan)究(jiu)生 |
材料與化工、化學(xue)相關(guan)專業 |
3 |
北京市經(jing)開區 |
|
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16 |
北京科(ke)方創(chuang)業科(ke)技企業孵化器(qi)有限公司 |
孵化服(fu)務(wu) |
碩士(shi)研(yan)究生 |
生物(wu)與醫藥相關專(zhuan)業 |
1 |
北京市海(hai)淀區 |
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17 |
滄州冀春新材(cai)料(liao)有限(xian)公司(si) |
技術員 |
大學(xue)本科 |
化工(gong)相關專業 |
3 |
河北省滄州市 |
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18 |
北京(jing)化(hua)學試劑(ji)研究所有限責任公司 |
銷售 |
碩士研究生 |
化(hua)工(gong)相關專(zhuan)業 |
1 |
北京(jing)市安定鎮(zhen) |
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19 |
銷售 |
大學本(ben)科 |
市場營銷相(xiang)關專業 |
1 |
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20 |
分(fen)析工(gong)程師 |
碩士(shi)研究生 |
應用化學相關專業 |
1 |
|||
|
21 |
研發工程師 |
碩(shuo)士研(yan)究生 |
化(hua)學工程(cheng)與工藝相關專業 |
1 |
|||
|
22 |
河北華(hua)騰通(tong)廣科技有限公(gong)司 |
安全管(guan)理 |
大學本(ben)科 |
化工(gong)安(an)全工(gong)程相關專業 |
1 |
河北(bei)省滄州市(shi) |
|
|
23 |
工藝技術 |
大學本(ben)科 |
應用化工技(ji)術相關專業 |
1 |
|||
|
24 |
江蘇京騰(teng)昊樺科(ke)技有(you)限(xian)公司 |
研發(fa) |
碩(shuo)士研究生 |
高分子材(cai)料類相(xiang)關專業(ye) |
1 |
江蘇省泰興市 |
|
|
25 |
工(gong)藝 |
大學(xue)本(ben)科(ke) |
高分子材(cai)料類(lei)相關專業 |
1 |
|||
|
26 |
北(bei)京華騰(teng)拓展物業管理有限(xian)責任公(gong)司 |
工程建設專員(yuan) |
大學本科 |
土木工程相關專業 |
1 |
北京市(shi)朝陽區(qu) |
|
|
27 |
北京北搪化工設備有(you)限責任公司 |
人事專員(yuan) |
大學本科(ke) |
人(ren)力資源、工商(shang)管(guan)理 |
1 |
北京市(shi)朝陽區 |
|
|
28 |
行政(zheng)專(zhuan)員 |
大(da)學本科 |
行政管(guan)理相關專業 |
1 |
|||
|
29 |
北京化(hua)學工業集團有限責任公(gong)司 |
管理培訓生(sheng) |
碩士研究生 |
會計學相關專(zhuan)業(ye) |
1 |
北京市經(jing)開(kai)區(qu) |
|
|
30 |
管理(li)培訓生(sheng) |
碩士(shi)研究生 |
行政管理相(xiang)關(guan)專業 |
1 |
|||
|
31 |
管理(li)培訓生 |
碩(shuo)士研(yan)究生 |
民商法、訴訟法、經濟法 |
1 |
|||
|
32 |
管理培訓生 |
碩(shuo)士研究生 |
生物與醫藥相關專業(ye) |
1 |
|||
|
33 |
管理培訓生(sheng) |
碩士研究生 |
人力資源相關(guan)專業 |
1 |
|||
應聘流程：將個人簡歷發送至hghr@zj-huaer.com。郵件名稱請注明：“應聘XX公司XX崗位”。
各崗位招聘滿為報名截止日期。
北京化學工業集團有限責任公司
2024年12月25日
北(bei)京化學(xue)工業集團有限責任(ren)公司(si)2025年度“優培(pei)計(ji)劃”招(zhao)聘職位筆試(shi)成績公布
|
北京化學工業集(ji)團有限責任(ren)公司(si)2025年度“優培計(ji)劃”筆(bi)試成績 |
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|
崗位名稱
|
職(zhi)位代碼
|
報名序號
|
姓名
|
筆試成績
|
|
法(fa)務管理(li)崗(gang)
|
829935801
|
091617
|
祝**華(hua)
|
62
|
|
財務管理崗
|
829935802
|
092355
|
王**萱
|
68
|
|
093994
|
賈**凡
|
68
|
||
|
077660
|
蘭**平
|
67
|
||
|
073662
|
王(wang)**童
|
64
|
||
|
098885
|
郭**棟
|
64
|
||
|
093815
|
陳**穎
|
60
|
||
|
097618
|
李(li)**欣
|
59
|
||
|
083325
|
劉**潔
|
56
|
||
|
095716
|
李(li)**真
|
54
|
||
|
科技孵化(hua)崗(gang)
|
829935803
|
074859
|
焦**珊
|
65
|
|
075570
|
孫**元
|
64
|
||
|
076246
|
姚**安(an)
|
62
|
||
|
095963
|
盧(lu)**童
|
62
|
||
|
090958
|
尹**暢
|
60
|
||
|
079943
|
駱**竹
|
59
|
||
|
089620
|
陳(chen)**佳
|
58
|
||
|
091913
|
楊**茹
|
58
|
||
|
089616
|
豐**慧
|
57
|
||
|
091199
|
沈**怡
|
57
|
||
|
098493
|
吳(wu)**珊
|
56
|
||
|
097351
|
仝**揚
|
55
|
||
|
092930
|
連**宇
|
54
|
||
|
078122
|
呂**泰
|
51
|
||
|
085250
|
劉**潔
|
51
|
||
|
089643
|
吳(wu)**霖
|
50
|
||
|
098393
|
金**杰
|
45
|
||
|
科技(ji)研發崗
|
829935804
|
095410
|
高**珊
|
55
|
2025年(nian)北京化工(gong)集團“優培計劃”筆(bi)試公告
|
報名序號
|
姓名
|
座位號
|
報名序號
|
姓名
|
座位號
|
|
073957
|
姚昕彤
|
1
|
075570
|
孫婉(wan)元(yuan)
|
43
|
|
074483
|
王靖宜
|
2
|
074853
|
石穎怡(yi)
|
44
|
|
079607
|
馬越
|
3
|
074859
|
焦子珊
|
45
|
|
080562
|
馮(feng)雪(xue)
|
4
|
076246
|
姚易安(an)
|
46
|
|
081641
|
薛玉嶺(ling)
|
5
|
077336
|
孫(sun)藝(yi)
|
47
|
|
087120
|
鄭(zheng)夢(meng)騁
|
6
|
078122
|
呂政泰(tai)
|
48
|
|
085422
|
何佳蔚
|
7
|
079154
|
胡(hu)慧(hui)
|
49
|
|
089035
|
馮康迪
|
8
|
079349
|
曹夕鳳
|
50
|
|
091375
|
朱珺
|
9
|
079845
|
李妍(yan)穎
|
51
|
|
091617
|
祝瑤華
|
10
|
079943
|
駱松竹
|
52
|
|
091814
|
林(lin)天(tian)穎(ying)
|
11
|
081727
|
馬芳源
|
53
|
|
092852
|
葛思(si)彤(tong)
|
12
|
081488
|
石金田
|
54
|
|
096033
|
郭婧
|
13
|
081849
|
李(li)海寧
|
55
|
|
074852
|
張(zhang)祎琳
|
14
|
082363
|
馬澤涵(han)
|
56
|
|
077660
|
蘭京平
|
15
|
082598
|
張克林
|
57
|
|
079695
|
汪智涵
|
16
|
085250
|
劉寶潔
|
58
|
|
073662
|
王曉童
|
17
|
084827
|
姜星佑
|
59
|
|
079248
|
沈丹晨
|
18
|
085450
|
李艷輝
|
60
|
|
081052
|
羅放
|
19
|
087440
|
韓潤秋
|
61
|
|
083325
|
劉潔
|
20
|
087819
|
羅楠
|
62
|
|
086915
|
劉睿
|
21
|
089616
|
豐曉慧
|
63
|
|
090725
|
何婧賢(xian)
|
22
|
089643
|
吳帥霖(lin)
|
64
|
|
086840
|
王沅
|
23
|
089620
|
陳雨佳
|
65
|
|
087617
|
樊益中
|
24
|
090958
|
尹(yin)暢
|
66
|
|
091371
|
王逗
|
25
|
091199
|
沈心(xin)怡
|
67
|
|
092355
|
王子萱(xuan)
|
26
|
074068
|
張柯(ke)
|
68
|
|
092687
|
李浚綺
|
27
|
091913
|
楊倩茹(ru)
|
69
|
|
093815
|
陳思穎(ying)
|
28
|
092930
|
連新(xin)宇
|
70
|
|
093994
|
賈逸(yi)凡
|
29
|
093700
|
程思慧
|
71
|
|
095716
|
李真(zhen)
|
30
|
095963
|
盧曉童
|
72
|
|
095745
|
陳麗潁
|
31
|
097351
|
仝悅揚
|
73
|
|
089960
|
趙楠
|
32
|
074361
|
劉麗鑫(xin)
|
74
|
|
096528
|
郭懿澤(ze)
|
33
|
074127
|
王瑾
|
75
|
|
096419
|
童斯(si)
|
34
|
074571
|
張(zhang)博洋
|
76
|
|
097618
|
李琰欣
|
35
|
078239
|
易(yi)啟睿
|
77
|
|
098885
|
郭之棟
|
36
|
078196
|
劉雯
|
78
|
|
098393
|
金利杰
|
37
|
088091
|
路小(xiao)荷
|
79
|
|
098024
|
王佳雯
|
38
|
090588
|
崔佳慧
|
80
|
|
098493
|
吳子珊
|
39
|
095410
|
高珊
|
81
|
|
098043
|
劉(liu)益暢
|
40
|
096553
|
李強
|
82
|
|
073894
|
曹(cao)鈞賀
|
41
|
098134
|
王(wang)智超(chao)
|
83
|
|
074474
|
龍逸飛
|
42
|
|
|
|
北京(jing)化(hua)學工業集團有限責任公(gong)司2025年度“優培計劃”招(zhao) 聘應屆(jie)優秀大(da)學畢業(ye)生公(gong)告
見(jian)《北京市(shi)2025年度定向選調和“優(you)培計劃”招聘應屆(jie)優(you)秀大學畢業生公告》。
見《北(bei)京市2025年度定(ding)向選調(diao)和“優培(pei)計劃”招聘應屆優秀大(da)學(xue)畢(bi)業生公告(gao)》。
凡符合條(tiao)件的應(ying)屆(jie)畢業生須于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00登錄北(bei)京市人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站人(ren)(ren)事(shi)考(kao)試頻(pin)道“定(ding)向(xiang)選調和(he)優培(pei)計劃報名(ming)系統” （以下簡稱為“報名系統(tong)”，網址為//rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交報(bao)名(ming)申請。
根據綜(zong)合(he)成績、體檢結果和考(kao)察情況綜(zong)合(he)考(kao)慮擇優確定擬錄用(yong)人(ren)選，名單(dan)將(jiang)在(zai)北京化工(gong)集團官網進行公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)時間不少于7個工(gong)作(zuo)日。公(gong)示(shi)(shi)無(wu)異議(yi)的(de)，用(yong)人(ren)單(dan)位將(jiang)與(yu)擬錄用(yong)人(ren)員(yuan)簽訂高校畢業生就業協議(yi)（三方協議(yi)），已簽約考生的定向選調、“優培(pei)計(ji)劃”Ⅰ類的考錄程序(xu)自動(dong)終止。未(wei)在規定時間內簽訂三方協議的，視為放棄聘用。一經簽訂(ding)就業協議，原則上不允許毀(hui)約(yue)。擬錄用人員取得學歷、學位(wei)證書后，辦理(li)入(ru)職手續并簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)。
; 2023年9月(yue)19日
附件： 《北京化工集團應聘人員登記表》